A Prefeitura de Estância Velha encaminhou ao Legislativo municipal um projeto de reforma administrativa que prevê importantes avanços na estrutura pública. A proposta cria mais de 120 cargos efetivos, ampliando significativamente o quadro de servidores concursados e fortalecendo a capacidade de atendimento da administração municipal.

Entre os principais destaques estão as vagas na área da Educação, com atenção especial à contratação de monitores para alunos com necessidades específicas, uma demanda histórica do município. A secretária de Educação, Cristiane Spohr, destacou a relevância da medida: “Essa é uma conquista que vai muito além dos números. É um passo essencial para garantir inclusão, acolhimento e qualidade no aprendizado de cada aluno”.

Além da Educação, a reforma prevê oportunidades para engenheiros, dentistas, secretários de escola e diversas funções técnicas e administrativas, reforçando áreas estratégicas da administração. O prefeito Diego Francisco ressaltou o caráter estruturante da proposta: “Essa é uma conquista para toda a comunidade. Estamos qualificando o serviço público, garantindo estabilidade e melhorando a prestação de serviços que chegam diretamente às pessoas”.

A reforma também traz ajustes nos cargos de chefia e reorganização das secretarias. O Departamento de Esporte e Bem-Estar passa a ser independente da área de Segurança Pública, assumindo responsabilidades da Defesa Civil. Já o Departamento de Cultura será integrado à Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Inovação e Turismo, fortalecendo a relação entre cultura, economia e geração de oportunidades.

Com essa iniciativa, Estância Velha avança na modernização da gestão pública, valorizando os servidores e ampliando a capacidade de resposta às demandas da população, consolidando um modelo de administração mais eficiente e inclusivo.