A Prefeitura de Canoas anunciou, nesta sexta-feira (24), uma série de medidas voltadas à valorização dos servidores municipais. Entre as principais novidades, está a criação do vale-alimentação, no valor de R$ 604, que começará a ser pago a partir de janeiro de 2026. Além disso, o prefeito Airton Souza comunicou que o rancho deste mês será gratuito, em celebração ao Dia do Servidor Público.

O anúncio também trouxe alterações no calendário administrativo. Além do ponto facultativo na segunda-feira (27), a terça-feira (28) — data em que se comemora o Dia do Servidor — será feriado municipal, modificando o expediente que anteriormente seria normal.

Outra medida importante é a implantação do turno único entre 1º de novembro de 2025 e 28 de fevereiro de 2026. Durante esse período, o expediente da Administração Pública Direta e Indireta ocorrerá de segunda a quinta-feira, das 12h30 às 18h30, e nas sextas-feiras, das 8h às 14h. A mudança deve gerar economia de cerca de R$ 1 milhão por mês aos cofres públicos, com redução de gastos em energia elétrica, água e outros insumos.

O Decreto nº 270, de 5 de abril de 2010, estabelece que os serviços essenciais seguirão com funcionamento normal, incluindo a Central de Atendimento ao Cidadão, escolas municipais, unidades e serviços de saúde de todos os níveis de atenção e o PROCON municipal.

O prefeito Airton Souza ressaltou que as medidas representam um gesto de reconhecimento e respeito ao funcionalismo público:

“Esse é um reconhecimento ao trabalho incansável dos servidores públicos, que são fundamentais para o funcionamento da cidade e o atendimento à população. Queremos valorizar quem está todos os dias na linha de frente, cuidando de Canoas”, afirmou o prefeito.

O vice-prefeito Rodrigo Busato também destacou o compromisso da gestão com o bem-estar dos servidores:

“Essas medidas demonstram o respeito e a valorização de quem faz a Prefeitura acontecer. É com servidores motivados e reconhecidos que conseguimos oferecer serviços de qualidade aos canoenses”, reforçou.

A valorização do servidor público é apontada pela atual gestão como um dos pilares da administração municipal. Para o governo, cada servidor é um elo essencial entre o poder público e a população, responsável por transformar políticas públicas em ações concretas que melhoram a vida da comunidade. Investir em benefícios, reconhecimento e boas condições de trabalho é, segundo a Prefeitura, investir diretamente na qualidade dos serviços prestados à população.